最高年薪50万！余杭“抢人”啦！
如今，全国一二三线城市的“抢人大战”都在不断升级，各地纷纷出台人才落户优惠奖励政策，要将各路精英收入囊中。
围观这场大战，咱们大余杭屡出“奇招”。
去年，余杭成功招聘百位清华、北大优秀学子和20位海外政府雇员，打造高素质专业化干部队伍，进一步拓宽国际化视野、提升服务国际化水平。眼下，余杭新一轮的优秀年轻干部人才储备工作开始了。
今天，余杭区举行新闻发布会，决定开展面向清华大学、北京大学毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外招聘政府雇员工作，为余杭推进“三个全域”建设提供人才保障。
这回，余杭打算招聘党政机关储备人才40名，其中事业编制人员30名，部分岗位可自主选择事业编制或政府中级雇员身份的10名。面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生。招聘政府雇员共12名，其中招聘政府高级雇员5名、政府中级雇员7名。
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小杭宝了解到，此次面向清北招聘或海外招聘的人选，首次聘期为3年，试用期按有关规定执行，聘期满表现优秀且工作需要的可续聘一个聘期。事业编制人员与招聘岗位所在单位下属事业单位签订劳动合同；政府雇员与区政府直属国有企业签订劳动合同，在招聘岗位所在区级部门、产业平台或镇街工作。
引人之后关键是要留住人才。在大家最最关心的薪酬待遇方面，余杭也给得“很大方”。
面向清北招聘的事业编制人员，博研学历的参照事业副处级薪酬水平享受绩效工资福利待遇，硕研参照事业正科级薪酬水平享受绩效工资福利待遇。
面向清北招聘或海外招聘的政府雇员，聘用期间实行年薪制（含个人所得税及“五险一金”等），按平时每月预发、年终绩效考核奖励执行；政府高级雇员年薪约人民币50万元左右，政府中级雇员年薪博研的约人民币38万元左右、硕研的约人民币35万元左右。
此外，余杭将为入职人才提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。
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监制：金中
作者：白小白
编排：小Q
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